小(xiǎo)洲团队娇娇走的原(yuán)因，有(yǒu)想法的娇娇掌握(wò)自己的职(zhí)业生(shēng)涯：1.木(mù)秀于林(lín)，风(fēng)必摧之。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇是(shì)小洲团(tuán)队中，众多(duō)女(nǚ)生中(zhōng)最(zuì)优秀的一个，甚至可以说是唯(wéi)一一(yī)个。在(zài)部分粉丝心(xīn)目中，除(chú)了小洲(zhōu)团队娇娇，其(qí)他的都(dōu)没有看到眼中；没有了小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)，觉得缺少了很多，是任何其他女生都(dōu)无法弥补(bǔ)的，这就是小洲团队娇娇的不可(kě)替代(dài)性。可惜，也会形成其他人(rén)对(duì)她的围击。

2.太(tài)过优秀，和老板(bǎn)意见不同。优秀的(de)人总是如此，怎么可能会(huì)久甘(gān)人下。而且有一种说(shuō)法是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)和老板似乎有一些意(yì)见(jiàn)不合(hé)，双(shuāng)方有一些矛(máo)盾(dùn)。很多(duō)时(shí)候发生(shēng)矛盾，是因为(wèi)双(shuāng)方的想(xiǎng)法不(bù)同，这种想法不(bù)同，往往(wǎng)不是(shì)谁对谁(shuí)错的问(wèn)题，而是(shì)听谁的(de)问题(tí)。老板肯定大(dà)于员工，所以自然是要听老板的，可是优秀员工往往也不(bù)愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主，另立门户(hù)。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇一开始的时(shí)候肯定也是需要人(rén)带的，但是随(suí)着小洲团队(duì)娇娇的慢慢成长，就发现这个(gè)女孩子(zi)的潜(qián)力(lì)和成长速度都(dōu)是巨(jù)大的(de)。对于(yú)这样有(yǒu)想法、有冲劲的(de)员(yuán)工，老(lǎo)板(bǎn)在喜欢(huān)同时(shí)，也会没有安全感(gǎn)，因为(wèi)可能留不住(zhù)。其实到了一定的程度，如果各方(fāng)面条(tiáo)件(jiàn)成熟，为什么不选择自立门户，自(zì)己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命(mìng)周期太短(duǎn)，开始转行。要知道(dào)网(wǎng)红(hóng)的(de)生(shēng)命周(zhōu)期是很短的(de)，时刻都伴随着一种被淘(táo)汰的恐惧(jù)感，也behaviour可数吗，behaviour是可数名词吗(yě)时刻(kè)都在给自己找后路。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇也(yě)是(shì)如此(cǐ)，不可能一直当网(wǎng)红，可能要转型。而且小洲团队娇(jiāo)娇的家庭(tíng)条件也不错，当网红更(gèng)多是(shì)为(wèi)了(le)娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想要找另外一(yī)个稳定(dìng)的工作，或(huò)许结(jié)婚生子(zi)，回归简单的生活。

5.继续学(xué)习，谋定而动。还有一种说法是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇深造去了，等(děng)到工作(zuò)的时候才发现自己掌握(wò)的知识(shí)是远远不够的，以(yǐ)前(qián)学习(xí)的知识也不够系统和扎实，为了能够(gòu)让自己未(wèi)来更具有竞(jìng)争(zhēng)力，小洲团(tuán)队娇娇在这个时候(hòu)选(xuǎn)择(zé)学(xué)习(xí)。在(zài)这个时(shí)候选(xuǎn)择学习(xí)，可以说要(yào)放弃很多的东西，小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)一定是下了很大的(de)决心。

未经允许不得转载：腾众软件科技有限公司 behaviour可数吗，behaviour是可数名词吗